彭蕾：江湖再见，支付宝女王

马云的左膀右臂，

阿里十八罗汉之一，

阿里36位合伙人之一，

阿里工号007，

阿里最核心金融王牌蚂蚁金服董事长，

彭蕾，

今日卸任。

每个成功男人的背后总有一个默默支持他的女人，而马云不同，他的背后是成千上万个中国女人。千万之中，彭蕾名列前茅。

不夸张地说，马云千亿商业帝国雄起，彭蕾功不可没。

彭蕾的盛誉简直不计其数，同雅虎CEO梅耶尔、Facebook COO桑德伯格并称为世界互联网公司最重要的三位女高管，2017年福布斯 “2017中国最杰出商界女性排行榜”第三，掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久、 支付宝女王、蚂蚁金服董事长。

只是从今天开始，“蚂蚁金服董事长”的头衔要加一个“前”字。

阿里巴巴董事局主席马云今天（4月9日）向员工发出一封内部信宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。

马云称，这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人材队伍上最大的成功。

对于彭蕾带领的蚂蚁团队，马云的认可溢于言表： “八年前，蚂蚁还叫支付宝；八年后的今天，蚂蚁带着已经成为中国新四大发明之一的支付宝，以及其他各种深入人心的服务，承载着全球消费者的期盼。”

彭蕾未来的工作也已安排妥当，马云在内部信中公布称，她将通过Lazada响应执行和探索国家“一带一路”的倡议，同时还会继续延续之前在女性和儿童权益保护方面的工作，唤醒这个世界更大的善意。

回首向来萧瑟处，风雨与晴全都狭路相逢。

阿里首席人才官

1999年加入阿里巴巴，彭蕾带领过市场、服务和HR等多个部门，长期担任阿里巴巴集团CPO（首席产品官），肩负着持续发展集团架构、推动阿里巴巴集团价值观及文化建设的重任。

俗话说，千里马常有，而伯乐不常有。没有彭蕾，可能当初30岁的童文红根本没机会进阿里，更不可能成就一段从前台小妹到多年后成为菜鸟网络总裁、阿里合伙人、亿万富豪的传奇。

马云的价值观“独孤九剑”“六脉剑法”比较“空中楼阁”，是彭蕾让阿里价值观安全着陆，彭蕾曾在公开采访中说：要让战略图景落地，必须要靠企业文化和价值观，之前作为首席人才官，我的职责是琢磨出一条条具体的东西，将它落地，让价值观能看得到、摸得着。

在彭蕾的促成下，阿里把价值观和绩效考核结合起来，形成了业务主管看业绩、政委考核价值观，各占50%的KPI评分机制。并且专门成立组织部，组织部的职能就是了解员工，整天看团队、送温暖、聊家常。

此外，彭蕾还倡导“三力说”“新三力说”、 “非凡人以平常心做非凡事” “子橙文化”，丰富着阿里文化与价值观。

坊间称，阿里的人最难挖，不认同的早跑了，剩下的都是死忠粉。

支付宝女王

2010年1月起兼任支付宝CEO，工作重心从HR部门转到支付业务，致力于将支付宝打造为全球最领先的支付平台。

幕后到台前的转身并不那么轻而易举。

2003淘宝网首次推出支付宝服务，2004年，支付宝从淘宝网分拆独立，逐渐向更多的合作方提供支付服务。

目前支付宝发展成为中国最大的第三方支付平台，甚至漂洋过海覆盖35个国家，也让马云引以为荣认为是中国新四大发明之一。然而在2010年，支付宝还是让马云头疼的朽木不可雕“烂，太烂，烂到极点”。

内忧外患交加，彭蕾临危受命，被调来兼任支付宝CEO，时任支付宝总裁的邵晓峰向彭蕾汇报。

不过没让马云失望，彭蕾幸不辱命。

来自艾瑞咨询的数据显示，自2013年第一季度以来，支付宝在移动互联网支付市场份额从67.6%逐步提升至78.4%，居第一。

2013年6月，支付宝推出账户余额增值服务“余额宝”。

蚂蚁金服董事长

此后，彭蕾领导筹备成立蚂蚁金融服务集团（简称：蚂蚁金服），2015年6月，任蚂蚁金服董事长兼CEO，主要负责集团 战略制定和人才管理。

目前蚂蚁金服的市场估值，据美国彭博社日前引述分析师观点指出，高达 750 亿美元，已经超过了美国大名鼎鼎的金融巨头高盛集团。

蚂蚁金服拥有全球最大的第三方支付平台支付宝，实名用户已超 4.5 亿，同时拥有全球用户数最多的货币基金余额宝。马云称彭蕾和她的团队是“几乎所有金融创新领域的拓荒者”。

彭蕾曾说“我要付出200%的努力，证明我们的决定是正确的，而且证明我可以比你创造更大的价值，更好的体验，给到周围这些人，给到社会”。

任职八年，2016年，将蚂蚁金服CEO的接力棒交给总裁井贤栋。2018年4月，卸任蚂蚁金服董事长。

彭蕾功成身退。

不过，另一片王国，正等着她君临城下。