BOSS直聘年度报告：一线城市互联网行业领跑涨薪榜

中新网1月11日电 2017年是互联网保持快速发展的一年，人工智能风口兴起，新零售和新商业的概念走上前台，资本寒冬后市场开始全面回暖，互联网巨头业务下沉。互联网公司的薪酬、招聘需求一直是行业的晴雨表。

昨日，国内移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》，该白皮书内容显示，互联网行业平均薪酬1.06万元，AI热门职位薪酬平均超过2.5万元。其中，一线城市领跑互联网行业薪资涨幅。

互联网行业平均薪酬1.06万元，AI热门职位薪酬平均超过2.5万元

据以上报告内容显示，2017年，互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。从公司融资阶段来看，处在起步阶段的天使轮公司平均招聘薪资最低，为9063元。D轮及以上公司(含上市企业)平均招聘薪酬达到13901元，BAT、滴滴、美团点评等超级大厂开出的薪资可达到早期创业公司的两倍。

随着大批互联网企业向技术驱动型转变，技术人才在企业中薪资占比逐年提高。2017年薪资最高的十个职位中，过半为AI类岗位。语音识别、NLP、机器学习等职位平均薪资超过2.5万元，远高于一般互联网职位。但与此同时，销售、市场类岗位整体平均招聘薪酬分别同比回落4.3%和3.5%。

从行业上看，受电子竞技浪潮化及直播平台的推动，游戏行业生存环境明显转暖，游戏成为2017年薪资涨幅最高的互联网细分领域，平均招聘薪酬增幅为5.1%。值得关注的是，响应国家网络信息安全策略的信息安全行业，平均薪酬涨幅达到4.2%，同时该行业用人需求增幅超过60%。

一线城市领跑薪资涨幅，新一线城市吸引力增加

一线城市的招聘薪酬持续保持在高位。北京凭借区位优势和互联网创业中心地位，平均月薪2017年达到1.33万元。紧随其后的是1.17万元的上海和1.10万元的深圳。在互联网下沉的二线城市70%以上地区整体招聘月薪在7000-8000元之间。由于新兴技术职位需求普遍集中在北上深杭，北上深杭城市招聘薪资增幅明显超过其他城市。

报告显示，2017年，新一线城市人才净流入率达到0.45%。同时，随着互联网公司为寻求扩大业务规模而纷纷采取下沉战略，2017年，二三线城市互联网人才需求增长迅猛。但尽管新一线、二线城市互联网人才数量快速上升，不过在人才质量方面，二线城市还和一线城市有很大差距。BOSS直聘研究院数据显示，2017年从事互联网行业且学历为硕士以上的人才，仅有16%留在二线城市工作，八成高学历人才仍然选择在一线城市打拼。

AI人才需求翻倍，共享经济人才需求现过山车

报告同时显示，2017年，互联网行业人才需求同比增长58.3%，增速较2016年大幅加快。受创业公司数量攀升带动，2017年互联网人才需求持续在高位徘徊。

从招聘走势上看，2017年共享经济行业人才招聘需求行情上演过山车。2017年上半年，共享经济领域招聘需求以30%的速度疯狂增长，到6月巅峰期时，人才招聘需求已达到年初的3倍，比2016年全年招聘需求还要高出近10%。 但从从7月开始，受行业内大批企业陷入倒闭潮影响，行业人才需求急速下降，招聘氛围降至冰点。

2017年，技术人才招聘需求占到总体人才需求的25.1%，较2016年提高 2.7个百分点，占比连续2年提升。其中人工智能相关的职位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升，大部分岗位三年复合增长率超过200%。（中国新闻网）