寒假来打工,挣得四五千 法律人士提醒须签好合同

不少学生趁假期从全国各地赴莞打工挣生活费和学费 法律人士提醒须签好合同

“快要回家了”，杨丽这个17岁的湖南女孩，和同学于去年12月15日结伴从老家到东莞松山湖一家电子厂做寒假工，眼下要回校上课了。而在2月15日，来自贵阳的赵庆越和同学已经坐上回家的车，他们也是趁寒假出来打工挣钱的学生。

在松山湖的这家电子厂，从去年12月初开始，有来自全国各地数千名学生来打寒假工，回家的时候，工资卡里少的存了两三千元，多的存了五六千元。

每年的12月，在东莞工作的外地人开始赶着回家准备过年，而甘肃、贵州、云南、广西、湖南等地的学生，则在劳务公司的组织下，纷纷来到东莞，做寒假工。

春节前，松山湖的一家电子厂的老员工告诉记者，“这是叫学生们来顶班”，快过年了，老员工有的辞职，没辞职的老员工也要放假了，但订单必须有人赶。

虽然累赚钱就“很开心”

16岁的杨怀安和两个同学急匆匆地从工厂跑出来，到了宿舍楼下的士多，每人分别买了瓶饮料，他们是湖南怀化一所中专的学生。“我们总共来了8个人，都是劳务公司去学校招的。”杨怀安说。

他们是去年12月初来的，干了差不多1个月时领了一次工资，大概2000元。对于这个工资，他们挺满意，“第一次出来打工，第一次赚钱，发工资时很开心！”杨怀安说。做寒假工，让他们最不适应的是工厂严苛的管理制度，“迟到一分钟都要罚款”，“连吃饭都像打仗一样”……因此，中午下班时间，他们要么赶紧跑在别人之前进食堂，要么干脆在士多买点小吃充饥。

2月10日，记者在电子厂宿舍楼下的桂林米粉店见到学生工杨丽。杨丽告诉记者，她们总共来了10多个同学，都是跟劳务公司签合同的，从去年12月15日做到今年2月底，“快了，我们快可以回家了。”她说。

说到工作，杨丽说工作很简单，每个步骤都分得很细，这也使得工作单调而乏味。“车间里环境很好，但是一下子要做一整天，有点受不了。”杨丽说，刚开始工作的半个月，晚上回到工厂安排的宿舍睡觉时，都感到腰酸背痛。

虽然有点儿辛苦，不过，这些学生都坚持下来了。

“明年寒假可能还来”

这个春节，很多学生工都选择留在东莞，其中也包括杨丽。“过年那4天假期，我们去了虎门炮台，还去了可园。”杨丽说。从松山湖去虎门炮台，路不近，怎么去的？“打车。”杨丽说。

学生工们的开销不小。记者观察多日发现，不少学生工平时要喝饮料、买小吃，偶尔还约上同学朋友去小饭馆吃饭。

来自江西的中专学生陈楼和同学月中回老家上课了，寒假打工两个月，他攒下来了近5000元，“我一般都是在工厂食堂吃的。”他说。 而杨丽估计回家时，工资卡里能有4000多元，“我用得比较多。”她不好意思地说。“打两个月的寒假工，能挣这么多钱，很好啊！”有学生工如此感叹。

说到打工挣来的钱，他们有的会全部上交给家人；有的会留一部分给自己买东西，譬如买新手机；有的则全部自己留着，用来交学费和生活费。

“暑假或者明年寒假，如果可能我应该还会来这个电子厂吧。”不止杨丽一个学生工如是说。对于寒假工生活，除了工资，他们觉得多了一种经历，因为他们觉得是“见了世面”。

提个醒

学生工签好合同才能保障权益

学生在假期到工厂“顶班”，这样的做法是否合适？学生工们又该如何保障自己的合法权益？

对此，市人力资源局相关负责人表示，目前国家和省的有关规定，仅禁止用工单位招用不满16周岁的童工，但是对于已满16周岁未满18周岁的在校学生做寒假工、暑假工并未做出具体规定。因此，企业使用学生工时应查验是否满16周岁，使用童工将被处罚。

此外，广东铭致律师所主任乔森律师告诉记者，企业使用未成年工，还应到劳动部门进行备案，而且备案的前提是企业必须对其雇佣的未成年工进行全身体检，体检不合格者不予聘用。

曾有学生辛苦工作后却拿不到工资的案例出现，那么学生工如何保障自身权益？对此，乔森建议，学生做寒假工、暑期工时首先要找有资质的劳务中介，签订相关的合同，并且保留好；此外，一旦发生纠纷要及时跟企业和劳动部门投诉，依法维权。(文/广州日报全媒体记者汪万里、黄紫玮)