万科董事监事翻倍涨薪 刘姝威等独董年薪达60万

（原标题：万科董事监事翻倍涨薪 刘姝威等独董年薪达60万）

万科涨薪！独董刘姝威一年60万翻倍，郁亮要保证业绩增长15%才及格！

临近春节，万科给董监高发“大礼包”。万科企业（02202）2月5日在港股市场公告称，拟调整公司董事和监事薪酬方案，建议独立非执行董事每月领取的董事酬金翻倍至5万元，未在公司全职工作的董事和监事每月领取的董事╱监事酬金翻倍提高至3万元），不参与经济利润奖金的分配；董事会主席的经济利润奖金分配比例为公司年度经济利润奖金的1.8%-2.2%。

这意味着万科包括刘姝威在内的四位独立董事将获得税前60万元的年薪。根据万科企业公告，公司现有董事、监事薪酬方案是经公司2007年度股东大会审议通过后，迄今已执行逾10年，此前独立董事每月职务薪酬2.5万元（含税），未在公司全职工作的董事和监事每月领取职务薪酬为1.5万元（含税）。

身为万科董事会主席的郁亮也将享受这次涨薪，但需要满足“净利润增长15%”的及格基线。当万科净利润增长率>15%时，董事会主席年度实时现金薪酬总额=年度实时现金薪酬总额基数×（1+公司年度净利润增长率–15%）；0≤净利润增长率≤15%时，董事会主席年度实时现金薪酬总额不增长；净利润增长率<0时，董事会主席年度实时现金薪酬总额同比例下降。

万科表示，十年来公司销售额从2007年的523.6亿元增长至2017年5298.8亿元；净利润由2007年的48.44亿元增长至2016年的210.23亿元，同时涵盖业务业态越来越丰富，也更加复杂，要求董事、监事审议、关注的事项以及付出的时间和精力大幅上升。此外，公司2014年H股于联交所上市后，面临更加国际化和复杂的资本市场及监管环境，对公司规范治理的要求越来越高，董事、监事承担的责任也与日俱增。

万科同时提请股东大会授予董事会在不超过350亿元的范围内一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。公司表示，2017年3季度末，万科净负债率为38.20%，在同业中仍处于较低水平。如350亿元直接债务融资工具全部完成发行，及如募集资金未用于偿还已有负债，则万科的资产负债率将由2017年3季度末的约83.53%轻微提升至约84.08%，净负债率保持不变。

万科将在2月23日召开的临时股东大会上审议上述两大议案。相较于港股，万科A股披露的相对简单。

证券时报e公司记者根据WIND数据梳理发现，以2016年年报披露的数据计算，独董年薪超过20万元的上市公司约86家，其中民生银行独立董事95万元/年的薪酬居于A股首位，分众传媒独董薪酬为71.48万元/年，中国平安独董薪酬为66万元/年，本次调整后的万科独董薪酬可能将位列A股第四。独董年薪在10万-20万之间的约600家，其他逾2000多家上市公司独董年薪多为10万元以下。