曝万达网将裁员5000余人,王健林要“倒台”了吗?
时间:2018-01-02 15:44:18 来源:江瀚视野
[导读]据澎湃新闻报道,万达旗下的万达网科员工遭集体裁员,从目前的6000名员工将裁至300名,裁员比例达到95%。这不禁让人怀疑万达网科怕是不行了。根据万达网科份《劳动合同解除通知》显示,公司与员工从2018年1月1日起解除劳动合同,万达网科向离职员工支付1个月工资作为代通知金,支付2个月工资作为补偿金,万达网科为员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。看到这样的消息让人不禁有些奇怪?万达真的不行了吗?
据澎湃新闻报道,万达旗下的万达网科员工遭集体裁员,从目前的 6000 名员工将裁至 300 名,裁员比例达到95%。这不禁让人怀疑万达网科怕是不行了。
根据万达网科份《劳动合同解除通知》显示,公司与员工从 2018 年 1 月 1 日起解除劳动合同,万达网科向离职员工支付 1 个月工资作为代通知金,支付 2 个月工资作为补偿金,万达网科为员工缴纳的社会保险到 2017 年 12 月为止。
看到这样的消息让人不禁有些奇怪?万达真的不行了吗?我们要一分为二的来看,首先,对于任何一家公司在年终进行裁员都是一个正常的现象,很多互联网公司年终裁员30%-50%都是常态,作为万达从事互联网业务的板块,万达网科年终裁员并不让人奇怪。
其次,万达从2017年下半年开始进行战略调整,不论是地产板块的调整还是业务板块的调整都证明了万达进行大规模业务转型的一个趋势已经不可避免了。
第三,万达的业内的高工资是出了名的,特别是网科条线,经常会用高出原先机构三倍的工资水平进行猎头挖人,这一方面的确很容易挖到优秀的人才,但是同样也导致了万达的员工想要离职找工作并不容易,因为人都是有棘轮效应的,你可以去一家工资更高的单位,却很难习惯于去一家比之前工资低的单位。这种高工资的情况,如果万达要进行战略调整,裁员无疑是一个较好的办法。
所以,说王健林要倒台了有些言过其实,但是万达的战略调整应该是明确的事情了。
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