百度誓言布局人工智能时代 五个高层却在一个月里走了俩

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27日上午，前百度高级副总裁、自动驾驶事业部（L4）总经理王劲参加2017年洪泰基金CEO春分大会，并作了《AI在无人驾驶的突破》的主题演讲，同时确认自己将在5天后离开百度。这是他首次以个人和创业者的身份发表公开演讲。

2016年，被认为是人工智能（AI）的元年。

AlphaGo战胜李世石之时，人们开始意识到，人工智能时代已然来临。

百度，在人工智能领域可以称得上是一个探路者(300005,股吧)：它是唯一一家在公司层面战略投入人工智能的中国科技公司，起投入力度可与谷歌和Facebook匹敌。

2013年，百度招募AI领域顶级专家吴恩达，在硅谷成立人工智能实验室。同期，百度在北京还成立了深度学习研究院IDL。2016年，百度将人工智能技术Warp-CTC的关键代码进行了开源，旨在形成产业链互动，共同推进人工智能技术进步。

百度认为人工智能是第四次工业革命的技术基石，其是未来一切事物的必需品，其发展速度比许多人想象得都要快。这是一项极具未来、正在爆发的技术，因此值得投资。在中国，似乎没有一家互联网公司比百度更适合投资AI。业内人士也都将百度是为中国AI人才的摇篮。

2017年，被认为是百度人工智能应用的元年。

百度越来越多的业务在跟人工智能快速结合。在技术领域，百度在人工智能尤其是深度学习技术上投入，并将技术成果加快应用到产品当中，目前，百度大脑为全线产品提供支持、优化体验，包括相关度和点击率更高的搜索结果、更快的外卖递送、更自然的语音合成技术等。除此之外，小度机器人(300024,股吧)、语音搜索、智能翻译……这些日常的应用场景中都渗透着AI技术。

与此同时，百度还积极布局无人车领域，成为中国唯一一家投入无人车的科技巨头。无人车高度依赖的人工智能、高精度地图、计算机视觉感知与识别等技术，百度都已具备。

2016年，百度已在硅谷设立无人车研发团队，在美国开展路测。在完成路测之后，百度宣布将在2018年实现无人车商用，2020年实现无人车大规模量产。这一步伐，甚至比Google更加激进。

百度怎么了？

李彦宏曾坦言，自己一年有1/3的时间在到处旅行，而旅行的目的从来不是更远的远方，而是更多更顶级的人才。

早在2013年，李彦宏就提出，真正的极客精神是指“技术的信仰，这个人确实达到了对技术痴迷的状况，而且他自己的使命可能就是靠这些技术做出改变世界的产品。”2014年，他又强调“对于百度来说，我们的生存之道就是技术。”

百度先后从谷歌、Facebook等世界级科技企业吸引了不少人才：2010年4月，谷歌中国工程研究院担任副院长的王劲加入百度任技术副总裁，2013年12月晋升为高级副总裁；另外一位担任过谷歌中国工程研究院副院长的刘骏2013年9月正式加入百度，担任技术副总裁。此外，原NEC研究院的余凯、原谷歌中国工程研究院技术总监郑子斌、前Facebook资深科学家徐伟等现在都就职于百度公司。

为了吸引更多年轻的技术天才，2014年1月，IDL启动“少帅计划”，主要针对30岁以下的优秀人工智能技术人才的甄选和培养首批“少帅计划”设有9个名额，入选“少帅计划”的人员可直接拿到百度T9至T10的职级，年薪百万元人民币起。

2014年5月，百度引入世界顶级人工智能专家吴恩达出任百度首席科学家，全面领导百度研究院，百度硅谷人工智能实验室正式成立。

吴恩达在加盟百度之前，是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室主任，是机器学习、特别是深度学习方面的领先学者之一，曾经与谷歌团队缔造了“谷歌大脑”。吴恩达加入后，百度人工智能将相基本齐全，开始摩拳擦掌，跃跃欲试。

2016年12月29日，自媒体人李靖加入百度担任副总裁，成为百度最年轻副总裁，加盟后其团队主要负责广告创意业。

2017年1月17日，百度宣布任命陆奇为百度集团总裁和CEO。

资料显示，陆奇1998年加入雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁。2013年出任微软集团全球执行副总裁，从微软离职之前，是当时全球科技公司中任职最高级别的华人。并且在微软任职期间，领导了包括office、Yammer、Skype、Bing搜索等多项业务。现任微软CEO纳德拉，将陆奇称为微软五大精神领袖之一。对于陆奇此次加盟百度，甚至有人给出了“这是百度自从2011年以来做的最正确决定”的评价。

对于陆奇从微软离职，李彦宏称其为“秦失其鹿，天下共逐之”，陆奇加盟后，百度所有业务群组负责人包括向海龙、张亚勤、朱光、王劲以及吴恩达等都将直接向陆奇汇报，陆奇将直接向李彦宏汇报。

有人认为，陆奇的加入将引领百度人工智能的未来10年，同时也表明，百度正重新聚焦其业务战略。

1月18日，李彦宏在媒体见面会上直言：“我懂的人工智能跟陆奇比，可能连十分之一都没有。百度的人工智能，有我跟陆奇做，一定可以把百度带到一个新的高度。”

然而，当一切似乎都在正常轨道上向前发展的时候，百度的人事却在2017年初，就开始躁动。

3月22日，百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在英文自媒体平台Medium及、Twitter等个人社交平台发布公开信，宣布自己将从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。

吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一，入选《时代》杂志年度全球最有影响力100人。他的离开，让业内许多人唏嘘不已，也替百度心痛了一把。

然而，就在五天以后，又一个劲爆的消息传来：在百度服务了七年的百度高级副总裁、百度技术战略委员会主席、自动驾驶事业部总经理王劲宣布离职。

王劲于2010年4月加入百度。期间，他分别创立了百度移动云事业部、百度大数据部、百度基础架构（云计算）部、百度美国研发中心、百度深圳研发中心；并以百度深度学习实验室（IDL）为基础，联合创立了百度研究院，专注人工智能发展。而后，他创立了百度自动驾驶事业部。

在此之前，百度的五大高层分别是负责新兴业务群组的张亚勤，负责百度金融事业部的朱光，负责百度搜索的向海龙，以及负责百度自动驾驶事业部的王劲和负责百度研究院的吴恩达。

要知道，此次退位的王劲和吴恩达都曾为百度人工智能立下了汗马功劳。

陆奇加入百度之后，李彦宏甚至谈到了放权和退休的问题。陆奇是李彦宏创立百度以来权力最大的二号人物。

目测，百度的未来似乎掌握在了陆奇手里。

王劲的离开

事实上，王劲的离开早有先兆。

3月初，百度内部的一封邮件中宣布，把自动驾驶事业部等三合一，成立智能驾驶事业群组(IDG)，交由到任不久的“二号人物”陆奇负责。同时百度高级副总裁、原自动驾驶事业部总经理王劲，“内部休息调整”。同时官网上高管的列表也及时更新。

百度无人车的工程师们，直到看见邮件，才知道自己所在的部门换了大领导。

在王劲的带领下，百度的无人驾驶曾在五环上显身手。

2015年12月10日，一辆无人驾驶汽车，从中关村(000931,股吧)软件园出发，驶入北京的五环路。整个往返全程均实现自动驾驶，包括多次跟车减速、变道、超车、上下匝道、调头等复杂驾驶动作。最高时速达到100公里/小时。

也正是那个时候，百度顺势成立自动驾驶事业部，王劲担任事业部总经理，并提出口号：“三年商用，五年量产”。按照西方标准，无人驾驶汽车分为五个等级(Level 0-4)。其中L3等级对应高度自动驾驶；L4等级对应无人驾驶。

王劲和百度自动驾驶事业部，走的是L4路线。用摄像头来判断物体，百度无人车2015年的准确率达到89%，经过一年努力，去年达到了90%。判断红绿灯的准确率去年达到99.9%，但是王劲认为必须达到100%才行。

然而，无论最后的准确率到达了多少，王劲的L4还是整合进IDG由陆奇统领了。王劲离开的原因，业界流传着各种说法，但却莫衷一是。但无论怎样，王劲对无人驾驶还是充满着希冀。

王劲在演讲中，他还是表现出对无人驾驶的无限憧憬：“无人驾驶系统终于可以让大家看到越来越成为一个主流的方向。2021年将是无人驾驶的元年。有一些大一点的有十几万辆的规模，成为一个叫量产的时候。主流的车场和主流的这些公司，就是谷歌也在这个里面，2020年基本上主流的公司都能在2020年达到量产的目标。整个行业对他们有很多的担心，百度我们也有工程师，我们觉得这个技术还比较远。

还有的公司是有保守一点，可能要更晚一点，可能是2025年以后才可以实现。整个这个产业对无人驾驶有预期，有激进的，有保守的，无人驾驶这一点一定会到来，当无人驾驶到来的时候，交通的安全性可以得到大幅度的提升。

当无人驾驶这个时间到来的时候，我们认为汽车这个行业甚至有可能会被颠覆。虽然有一些汽车公司他们也在做无人驾驶系统，它们也预计他们在2021年能够实现无人驾驶的量产。但我们可能会看到，我们跟它们接触的中间发现，它们在人工智能的技术上远远落后于公司，它们绝大多数的技术是专家型的，所以当整个汽车行业在这样的一个状态下，他们的准备程度更差。

如果汽车行业不革自己的命，就会被别人革了命，现在只剩下4年的时间。”

有人认为，在无人驾驶领域，中国可能回领先美国。

原因是，除了技术层面上的问题，欧美在法律、伦理上也有很多争议，中国不会有这样的要求，这使得很多创新在中国能够有更多试错的机会。中国很有可能走在世界创新的前列。谷歌母公司Alphabet高管、财经网(博客,)站Motley Fool董事苏姗娜· 弗雷(Suzanne Frey)抱怨称：在无人驾驶汽车竞赛中，中国将会领先美国，因为美国政府的动作太慢。

AI的人才流动

过去的两年间，人工智能领域迅速引爆，高速发展。而世界高端AI人才的去向，也呈现出了特殊的景象。当这些AI大咖们在像Google、百度、Facebook等这类巨头公司里工作过一段时间后，往往会出走。而这其中，除了传统意义上的“跳槽”外，自己创立公司和产品的不在少数。

在资本引爆的中国人工智能市场里，“早起”的人们也纷纷开始跑到硅谷等高科技人才聚集的地方跑马圈地，建立实验室。

早在去年的互联网大会上，李彦宏就做出“硅谷人才迁移”的判断。中国互联网之所以有这么长时间、持续的高增长，是因为中国的文化允许人才去进行尝试。

李彦宏认为：“整个创新重心可能也在发生转移，尤其是Trump当选以后，硅谷很多企业家表示了他们的担心，会对美国的创新能力造成伤害。”

全世界范围内，人工智能的人才稀缺，一直是个常态。吴恩达和王劲这样泰斗级人物的发展路径，或将成为这个行业人才的一个缩影。

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